Monde des Possibles, by Carole Babin-Chevaye/intelligence collective et inspiration

A tous les décideurs d’entreprise et managers engagés à faire que les femmes et les hommes de leurs CODIR et équipes s'engagent ensemble, avec enthousiasme
Cap sur les moteurs que sont l'envie & l'INTELLIGENCE COLLECTIVE !
A quoi bon être clairs sur la vision et la stratégie à revisiter
si votre Comité de Direction et vos équipes ne s’engagent pas à vos côtés !
Dirigeants, décideurs…
Vous traversez un moment de la vie de l’entreprise où il est plus nécessaire que jamais que chacun des membres de votre Comité de Direction soit acteur et force de proposition ?

● Face à cette période inédite et déjà historique, vos leaders ont un rôle majeur à jouer dans cette crise. Il leur faut imaginer d’autres façons de manager, d’embarquer, de donner envie face à un bouleversement si radical alors qu’ils flottent parfois eux-mêmes ?
● Les membres de votre Comité de Direction ne travaillaient déjà pas toujours bien ensemble, alors qu’il faut faire front d’un même élan face à une situation nouvelle comme celle de la pandémie ?

A quoi bon avoir recruté les meilleurs à vos côtés si ceux-ci n’avancent pas dans la même direction ?
Directeurs & chefs d’équipes…
Il est plus nécessaire que jamais que chacun des membres de votre équipe embrasse à bras le corps le projet d’entreprise pour naviguer à vos côtés…

● Le moment que nous traversons a entraîné une généralisation du télétravail pour une durée indéfinie, mais équipes et collaborateurs n'y sont pas forcément bien préparés...
● Cette nouvelle organisation du travail génère une perte de repères : perméabilité nouvelle entre vie professionnelle et vie familiale, transformation des relations collaborateurs / managers et relations entre pairs, changement de priorités, voire quête d’un nouveau sens…

Comment donner envie aux équipes de s'investir avec efficacité dans une aventure collective riche, qui ait du sens ?
Vous avez bien sûr déjà essayé… ateliers de team building, workshops, conférences et autres. Tous vous ont semblé impactant sur le moment, mais leur effet s’est dissipé si vite que la semaine suivante, rien n’avait changé, tel un sparadrap sur une jambe cassée…
« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, n'est pas la turbulence;
c'est d'agit avec la logique d'hier"
Peter Drucker
Votre entreprise a besoin de femmes et d'hommes engagés, en EN-vie
Pour m'être investie sur de nombreux projets, en tant que manager, directrice et-ou membre de CODIR,
c'est souvent que le gâchis d'argent, de motivation comme d'énergie m'a sauté aux yeux,
suscitant découragement voire désengagement.

Mon rêve d'alors et de maintenant... travailler différemment!
Qu'il y ait de la place pour l'envie & l'enthousiasme, le ensemble, la créativité, l'inclusion & la complémentarité.
Rien d'impossible à cela! #CParti!
avec BOOSTER, activez les leviers de l’envie, de la confiance et du collectif pour réussir votre projet et l’installer durablement
BOOSTER, c'est un accompagnement holistique qui s'appuie sur 3 leviers :

1
Inspiration
En regardant ce qui se fait ailleurs, s'émerveiller et réveiller l’enthousiasme et la curiosité, moteurs puissants pour donner l’envie de (re)devenir acteur.
2
Intelligence collective
Recréer du lien et des zones de dialogues sécurisés ; expérimenter la confiance et la collaboration pour générer un « travailler ensemble » créateur et libérateur d’énergie.
3
In-formation
Tester et prendre en main de nouvelles techniques, outils et postures, via des exercices individuels et collectifs, pour engrammer de nouveaux comportements...
... ainsi, mettre en place durablement de nouvelles façons de travailler
en créativité
enrichies par l'échange et la divergence
et éprouver le plaisir du ensemble.
TEMOIGNAGES
Sabina Sieder, International Business Development INDEXIMA
_{"Carole sait parfaitement prendre le groupe en main et le guider, sans pour autant le brider.}
_{Mélange parfait pour partager le meilleur de nous afin de faire avancer le groupe et les individus en terrain très opérationnel. Nous sortons avec une idée claire du Next Step."}
Matthieu Chatry, directeur de mission SC21
_{"J'ai eu l'occasion de travailler avec Carole sur la préparation et la conduite de séances de créativité et de plusieurs ateliers dans une grande organisation publique, depuis l’automne 2017.}
_{Carole dégage un bel optimisme et dispose d'une grande expérience dans la conduite du changement. Elle a ainsi une grande capacité d'écoute et d'adaptation au contexte client, et connaît bien les contextes, les plus et les contraintes des grands groupes.}
QUELQUES CLIENTS
avec booster,
je vous propose un accompagnement pour réveiller l'envie et le sens du collectif de votre équipe.
Je m'y sers des leviers :
de l'INSPIRATION, via des conférences ou causeries
de l'INTELLIGENCE COLLECTIVE, en ateliers
de l'In-FORMATION sur-mesure.
Et (co)crée des moments décalés, inspirants, inclusifs,
où interviennent l'écoute, le rire et l'attention aux autres
pour embarquer avec enthousiasme
dans ce projet de transformation ou de la création de nouveaux produits ou services.
#joie #plaisir #responsabilité #complémentarité
« Inventer, c'est penser à côté. On n'est intelligent qu'à plusieurs ! » Albert Einstein
^{Et chez vous, elle est comment votre équipe de direction ?}
Offert : AUTO-DIAGNOSTIC pour mesurer le niveau d'envie et le sens du collectif de votre CODIR !
Et commencez dès à présent à mettre en place de nouveaux fonctionnements.
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Monde des Possibles
by Carole Babin-Chevaye

Pour réveiller l’envie et le collectif de votre CODIR,
entre inspiration et pragmatisme.

Contact :

contact [at] cbabinchevaye.com

3 leviers :
- inspiration
- intelligence collective
- in-formations

Et un allié, le temps, afin d'ancrer durablement de nouveaux fonctionnements et compétences.

Blog Monde des Possibles.today :
rencontres avec des personnes inspirantes entre audace, savoir-être, activisme de l'âme et inspiration

A tous les décideurs d’entreprise et managers engagés à faire que les femmes et les hommes de leurs CODIR et équipes s'engagent ensemble, avec enthousiasme

Cap sur les moteurs que sont l'envie & l'INTELLIGENCE COLLECTIVE !

A quoi bon être clairs sur la vision et la stratégie à revisiter
si votre Comité de Direction et vos équipes ne s’engagent pas à vos côtés !

« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, n'est pas la turbulence;
c'est d'agit avec la logique d'hier"
Peter Drucker

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BOOSTER, c'est un accompagnement holistique qui s'appuie sur 3 leviers :

Inspiration

Intelligence collective

In-formation

... ainsi, mettre en place durablement de nouvelles façons de travailler

en créativité
enrichies par l'échange et la divergence
et éprouver le plaisir du ensemble.

TEMOIGNAGES

Sabina Sieder, International Business Development INDEXIMA

Matthieu Chatry, directeur de mission SC21

QUELQUES CLIENTS

avec booster,

je vous propose un accompagnement pour réveiller l'envie et le sens du collectif de votre équipe.

Je m'y sers des leviers :
de l'INSPIRATION, via des conférences ou causeries
de l'INTELLIGENCE COLLECTIVE, en ateliers
de l'In-FORMATION sur-mesure.

Et (co)crée des moments décalés, inspirants, inclusifs,
où interviennent l'écoute, le rire et l'attention aux autres
pour embarquer avec enthousiasme
dans ce projet de transformation ou de la création de nouveaux produits ou services.
#joie #plaisir #responsabilité #complémentarité

« Inventer, c'est penser à côté. On n'est intelligent qu'à plusieurs ! » Albert Einstein

^{Et chez vous, elle est comment votre équipe de direction ?}

Offert : AUTO-DIAGNOSTIC pour mesurer le niveau d'envie et le sens du collectif de votre CODIR !