avec booster, passez d'un CODIR ou d'une team spectatrice,
a une équipe enthousiaste & créative
Pour (re)trouver le plaisir de la co-construction
Impliqués dans une feuille de route qui fait sens pour chacun
A l'agilité renforcée par une meilleure connaissance des autres
Boostés par le moteur de l’envie devenu « état d’esprit ».
"Si vous êtes ce que vous devez être, vous mettrez le feu au monde entier! »
Catherine de sienne
100% online
- Aérer les références / découvrir des outils et méthodes répondant à des problématiques précises
- Expérimenter immédiatement en ateliers
- Mettre en place un pointille dans le temps pour poser les fondements de changements de méthodes et/ou de comportements
Mixte de online et présentiel
- S'ouvrir à d'autres perspectives et imaginer des passerelles
- Expérimenter immédiatement de nouvelles formes d'échanges et mettre en pratique
- Mettre en place un pointille dans le temps pour poser les fondements de changements de méthodes et/ou de comportements
TÉMOIGNAGES
Richard Croc-Lyonnet, associé chez MindsUp!
Michaël Burow, membre des Hacktivateurs
Avec BOOSTER, sur la base d'un projet réel,
concevons ensemble des moments et ateliers
pour faire que tous travaillent différemment dans une nouvelle énergie
BOOSTER, c'est un accompagnement qui utilise...
1/ L'INSPIRATION... donner envie
Conférences d’inspiration… pour regarder ce qui se fait ailleurs. S’inspirer pour faire différemment.
Je vous propose de faire intervenir des orateurs sur des sujets variés : biomimétisme, entreprise libérée, futur du travail, fablabs et tiers lieux, sport de haut niveau, architectures invisibles, etc.
Une approche basée sur les émotions créatives afin d’enrichir le moteur interne de l’envie… #proposer #découvrir #explorer
2/ L'INTELLIGENCE COLLECTIVE... devenir co-acteurs
Ateliers d’intelligence collective conçus à partir de la réalité de l’entreprise, afin de co-créer concrètement
en expérimentant d'autres façons de fonctionner. Pour partager, s'écouter, faire ensemble.
De nouvelles méthodes ou postures #idéation #intelligence collective #forum ouvert #world café #co-développement #inclusion
3/ L'in-FORMATION ponctuelle... prendre le temps d'intégrer et d'expérimenter
Séances ou exercices d'in-FORMATION qui s'inscrivent dans une double dimension :
- la dimension individuelle, pour tester et prendre en main de nouvelles techniques, méthodes ou postures sur des sujets comme l’écoute, l’assertivité, le choix des mots, l’inclusion, l'idéation et la créativité, la divergence et la convergence, etc.
- des rendez-vous réguliers pour sortir du format 1/2 journée ou journée, et éviter que l'effet des yeux brillants, la soir du séminaire, ne disparaisse dès le lendemain matin, de retour au quotidien.
Le temps pour intégrer de nouvelles méthodes ou postures au service du projet et ancrer des changements #ancrage #changement #répétition.
EXEMPLES DE CLIENTS
PRENDRE RENDEZ-VOUS POUR que nous parlions de vos sujets et questions
auteure de textes
et de moments
au service de demains
qui fassent en-vie.
3 leviers :
- Cheminement personnel
- intelligence collective
- Ecriture
Contact :
contact [at] cbabinchevaye.com
©MondedesPossibles by Carole Babin-Chevaye - 2022