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    A tous les décideurs d’entreprise et managers engagés à faire que les femmes et les hommes de leurs CODIR et équipes s'engagent ensemble, avec enthousiasme

    Cap sur les moteurs que sont l'envie & l'INTELLIGENCE COLLECTIVE !

  • A quoi bon être clairs sur la vision et la stratégie à revisiter
    si votre Comité de Direction et vos équipes ne s’engagent pas à vos côtés !

    Dirigeants, décideurs…

    Vous traversez un moment de la vie de l’entreprise où il est plus nécessaire que jamais que chacun des membres de votre Comité de Direction soit acteur et force de proposition ?

     

    ● Face à cette période inédite et déjà historique, vos leaders ont un rôle majeur à jouer dans cette crise. Il leur faut imaginer d’autres façons de manager, d’embarquer, de donner envie face à un bouleversement si radical alors qu’ils flottent parfois eux-mêmes ?

    ● Les membres de votre Comité de Direction ne travaillaient déjà pas toujours bien ensemble, alors qu’il faut faire front d’un même élan face à une situation nouvelle comme celle de la pandémie ?

     

    A quoi bon avoir recruté les meilleurs à vos côtés si ceux-ci n’avancent pas dans la même direction ?

    Directeurs & chefs d’équipes…

    Il est plus nécessaire que jamais que chacun des membres de votre équipe embrasse à bras le corps le projet d’entreprise pour naviguer à vos côtés…

     

    ● Le moment que nous traversons a entraîné une généralisation du télétravail pour une durée indéfinie, mais équipes et collaborateurs n'y sont pas forcément bien préparés...

    ● Cette nouvelle organisation du travail génère une perte de repères : perméabilité nouvelle entre vie professionnelle et vie familiale, transformation des relations collaborateurs / managers et relations entre pairs, changement de priorités, voire quête d’un nouveau sens…

     

    Comment donner envie aux équipes de s'investir avec efficacité dans une aventure collective riche, qui ait du sens ?

    Vous avez bien sûr déjà essayé… ateliers de team building, workshops, conférences et autres. Tous vous ont semblé impactant sur le moment, mais leur effet s’est dissipé si vite que la semaine suivante, rien n’avait changé, tel un sparadrap sur une jambe cassée…

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    « On ne peut pas changer les gens, mais on peut leur montrer un chemin

    et leur donner envie de l'emprunter.» Laurent Gounelle

     

  • Votre entreprise a besoin de femmes et d'hommes engagés, en vie

    Pour m'être investie sur de nombreux projets, en tant que manager, directrice et-ou membre de CODIR,

    c'est souvent que j'ai vécu le gâchis d'argent, de motivation comme d'énergie, suscitant aussi le désengagement.

     

    Mon rêve d'alors... travailler différemment!

    Qu'il y ait de la place pour l'envie & l'enthousiasme, la créativité, l'inclusion & la complémentarité.

    Rien d'impossible à cela! #CParti!

  • avec BOOSTER, activez les leviers de l’envie, de la confiance et du collectif pour réussir votre projet et l’installer durablement

    BOOSTER, c'est un accompagnement holistique qui s'appuie sur 3 leviers

    1

    Inspiration

    En regardant ce qui se fait ailleurs, s'émerveiller et réveiller l’enthousiasme et la curiosité, moteurs puissants pour donner l’envie de devenir acteur.

    2

    Intelligence collective

    Recréer du lien et des zones de dialogues sécurisés ; expérimenter la confiance et la collaboration pour générer un « travailler ensemble » créateur et libérateur d’énergie.

    3

    in-Formation

    Par des exercices individuels et collectifs, tester et prendre en main de nouvelles techniques, outils et postures, pour engrammer de nouveaux comportements...

  • ... ainsi, mettre en place durablement de nouvelles façons de travailler

    • en créativité
    • enrichies par l'échange et la divergence
    • et éprouver le plaisir du ensemble
  • TEMOIGNAGES

    Sabina Sieder, International Business Development INDEXIMA

    • "Carole sait parfaitement prendre le groupe en main et le guider, sans pour autant le brider.

      Mélange parfait pour partager le meilleur de nous afin de faire avancer le groupe et les individus en terrain très opérationnel. Nous sortons avec une idée claire du Next Step."

    Matthieu Chatry, directeur de mission SC21

    • "J'ai eu l'occasion de travailler avec Carole sur la préparation et la conduite de séances de créativité et de plusieurs ateliers dans une grande organisation publique, depuis l’automne 2017. 
    • Carole dégage un bel optimisme et dispose d'une grande expérience dans la conduite du changement. Elle a ainsi une grande capacité d'écoute et d'adaptation au contexte client, et connaît bien les contextes, les plus et les contraintes des grands groupes. 
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    QUELQUES CLIENTS

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    « Inventer, c'est penser à côté. On n'est intelligent qu'à plusieurs ! » Albert Einstein

     

  • Et chez vous, il est comment votre CODIR ?

    Offert : AUTO-DIAGNOSTIC pour mesurer le niveau d'envie et le sens du collectif de votre équipe de direction !

    Et commencez dès à présent à mettre en place de nouveaux fonctionnements.

    IMPORTANT : votre email restera 100% confidentiel et ne sera jamais revendu.

     

     

     

     

     

     

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