•  

     

    carole babin-chevaye et MONDE DES POSSIBLES...

     

     

     

     

     

     

     

    ... (re)créer du lien au sein d'une équipe, entre équipes, entre structures. Donner envie d'oser!
     

  • Les causes qui m'inspirent...

    "Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts" Isaac Newton

    / inclusion

     

    Penser et concevoir INCLUSION, par des fomats d'ateliers et d'interventions, pour permettre à chacun d'avoir sa place et d'apporter sa contribution dans... un projet, une équipe, un séminaire.

    #envie #appartenance #confiance #engagement

    / durabilité

     

    Concevoir ces contenus et moments dans une attention de SOBRIETE et de DURABILITE, suivant les 3 piliers du développement durable : environnemental,

    social et sociétal, économique.

    #agilité #simplicité #adaptabilité #pragmatisme

    / changement

     

    Accompagner les CHANGEMENTS managériaux, organisationnels, de gouvernance pour participer à créer des conditions de travail favorables, épanouissantes et respectueuses.

    #idéation #peoplecentric
    #écoute

  • Les services que je propose

    « Le meilleur moyen de prédire l’avenir est de le créer ! » Abraham Lincoln

    1

    Fertilisation croisée...

    ... via un véritable réseau d'intervenants éclairés et par l'échange entre startups et comités de direction, ou au sein des équipes, etc. :
    - ouverture à des visions différentes et regards neufs
    - accès à des expertises et perspectives complémentaires
    - élargissement du cadre de référence, via la coopération avec d'autres écosystèmes

    - réveiller l'envie d'avancer... et l'en-vie.
    #enthousiasme
    #curiosité réciproque

    2

    Facilitation & Idéation

    - Poser et clarifier les besoins de renouvellement et les attentes

    - Construire ensemble de nouveaux chemins

    - Choisir de nouvelles pistes d'exploration

    - Imaginer ses produits, organisations, KPI's, modes de gouvernance.

    #intelligence collective
    #co-développement

    #idéation

    #intégrer les émotions

    #pollinisation
    #écoute entre pairs

     

     

     

    3

    Formation & Animation

    Ateliers de sensibilisation et d'inspiration. Exemples :
    - créativité / idéation : comment cela marche ? comment s'organiser pour que ces séances soient de bons moments productifs ?

    - révolution numérique et management : jusqu'où le changement ?

    - stratégie de contenus : produire quoi pour qui ?
    - accompagnement au changement, entre carte des partenaires et courbe du deuil
    - traverser ses peurs

    - booster sa confiance

    - challenger ses idées
     

  • et... éclairagiste d'angles ou de tendances, sur le blog mondedespossibles

    Aller chercher ce qui fait briller les yeux d'un-e entrepreneur, startuppeuse, chercheur, sociologue, thérapeuthe, agricultrice, accompagnante, sportif, auteure, etc.
    Capter des tendances, formes de management, attitudes, choix de vie, sources d'inspiration avec...


    - Duc Ha Duong : #Entreprise libérée #Les5flux : Connaissances, Emotions, Confiance, Echanges matériels et financiers
    -
    Emmanuelle Roux : #FabLabs #Coding #Datas #Inconscience Numérique

    - Mathieu Baudin : #Prospective #Institut des Futurs souhaitables #Nouveaux Récits

    - Flora Clodic-Tanguy : #Douance #Au Bonheur des Zèbres #Résilience #Oser sa vie

    - Dominique Piotet : 20 ans de Silicon Valley #Tendances #Evolutions #Rebellion Lab #Homoparentalité
    -
    Alexia Soyeux : #Foodentropie #Présages #Collapsologie #Anthropocène

    - Frédéric Bardeau : #Simplon #Grande Ecole du Numérique #Anonymous

    - Laetitia Vitaud : #Futur du travail #Freelancing #Evolutions

    - Vincent Houba : #Architectures Invisibles #Communication Bienveillante #Urgent d'aimer!

    - Joséphine Bouchez : #Ticket For Change #Talents #Impact #Entreprendre #ESS

    - Marc Guillemot : #Circumnavigations #Vendée Globe #Envie #Mer #Compétition
    - Isabelle de La Porte : #Permaculture #Biodynamie #M. Hoppenot #Ch. Singer #Jean Vanier

    - Guillaume Capelle : #Singa #Liens #Enrichissements réciproques #Migration

    - Michèle Clemens : #Approche Neurocognitive et Comportementaliste #Sourire #Intuition #Maladie #Deuil

    - Bruno Autin : #Photographe #Infirmier #Oser sa vie #Sinead O'Connor

    - Michaël V. Dandrieux : #Sociologogie de l'Imaginaire #slashing #Inconscient
    - Joël Riom : #Projets #Foi #Inspiration #Emotions #Famille #Deuil
    - et les autres... Emilie Bret et son chatbot, l'artiste Lune Taqqiq et freebip, Pierre Chevelle qui change le monde en 2h, Catherine Puiseux et la Louve...

     

  • Ce que je traduis par : l'architecture de liens et de croissance

    Ce qui signifie la conception d'ateliers mélangeant : inputs et interventions de personnes inspirantes + travail de connaissance de soi, pour mieux se connecter aux autres + intelligence collective / réflexions partagées. Quelques exemples...

    Sodexo Pass France

    Journée d'intelligence collective où les 35 membres du Comité Stratégique ont travaillé sur les problématiques de 7 startups @ClacDesDoigts, @WeProov, @WeNow, @Hey Louise, @I-Lunch, @Kiplin et @Pop&Link

    Objectifs : faire ensemble qu’en fin de journée…
    - les startupers aient réfléchi avec des professionnels hors de leurs cadres, sur certaines de leurs questions
    - les managers de Sodexo aient pu découvrir d’autres façons de fonctionner et de réfléchir, via les startups ; d’autres techniques d’animation de leurs équipes ou d’autres mode de collaboration, via les techniques d’animation
    - des tandems startupers/managers de Sodexo aient envie de continuer à travailler ensemble sur les projets de la startup.

    Evaluations : sur 44 votants - 5 questions, score de 4,77 sur 5.

    Verbatims :
    " le dynamisme des startups est communicatif"
    " Pertinence des startups présentes, humilité, tutoiement : envie de donner et de recevoir"
    "A refaire régulièrement!"

    Facilitation au sein...
    - du programme "AI For Leaders" sur l'Intelligence Artificielle chez TOTAL conçu par SC21
    - de l'ACOSS, dans des srevices et sur des sujets variés, tout au long de l'année 2018 : changement d'outil au sein de l'Agence Comptable, réorganisation, besoins en terme de communication, etc.

    Objectifs : Dans chacun des cas, il s'agissait d'utiliser l'intelligence collective pour récréer du lien, permettre d'entendre des besoins et attentes sur des sujets de gouvernance, d'organisation comme de méthodes et d'outils, ou de partage de bonnes pratiques.

    Recommandation de Matthieu Chatry, facilitateur et responsable mission :

    "J'ai eu l'occasion de travailler avec Carole sur la préparation et la conduite de séances de créativité et de plusieurs ateliers dans une grande organisation publique depuis l'automne 2017. Carole dégage un bel optimisme et dispose d'une grande expérience dans la conduite du changement. Elle a ainsi une grande capacité d'écoute et d'adaptation au contexte client et connaît bien les contextes, les plus et les contraintes des grands groupes. Vous cherchez à vous entourer de quelqu'un de confiance? Foncez! :)"

    Accompagnement des fondateurs de la startup concernant la réflexion sur leur offre, leurs valeurs. Animations d'ateliers avec leur communauté.

    Objectifs : accompagner la startup à poser des fondements durables en termes de croissance, de sens et de valeurs.

    Recommandation de Jean-Baptiste Diebold, co-fondateur de Ginkio :

    "Carole a accepté d'accompagner ponctuellement Ginkio dès ses premiers jours d'existence afin de lui permettre de poser ses fondamentaux en termes de croissance, de sens et de valeurs.

    Concrètement, elle a...
    - designé une soirée d'intelligence collective avec 50 professionnels des médias pour faire émerger les besoins de leur secteur
    - imaginé et conduit des ateliers permettant aux fondateurs d'identifier les moteurs de sens de notre startup.

    J'apprécie énormément sa capacité à s'adapter aux situations, à aller puiser avec finesse dans sa gigantesque réserve de ressources, de techniques et de méthodes pour trouver le processus adéquat. Sa bienveillance se combine avec son expérience pour assurer un accompagnement de très haut niveau."

    Willa ex Paris-Pionnières

    Au sein du programme WILLA POSSIBLE de l'incubateur, conception et animation des ateliers "Booster sa confiance", "Traverser ses peurs" et "Challenger ses idées".

    Objectifs de mon intervention :

    Créer un groupe et favoriser l'esprit de promotion afin de faciliter les feed-back positifs, les effets miroirs et les boosters provenant des membres d'un groupe bienveillant. Permettre à chacune, atelier après atelier, de se connecter à ses propres doutes ou peurs, pour l'emmener progressivement vers l'envie de passer à l'action, de se dire "je peux le faire". "J'y vais" !

    Verbatims de participantes :

    "J'arrivais avec plein de filtres sur la population "entre femmes". Mais j'ai vraiment trouvé que c'était amené de manière intelligente, empathique, bienveillante, et surtout pertinente et efficace pour mettre le doigt sur ses non-dits intérieurs"

    "J'ai beaucoup aimé l'interactivité, la bienveillance, la gentillesse et le professionalisme de l'intervenante qui sait créer un espace sécure mais aussi motivant."

    Co-animation, avec l'accélérateur d'engagement MindsUp, d'une formation de facilitateurs internes et d'un séminaire des 120 directeurs des caisses régionales du Crédit Mutuel de Normandie sur le thème de l'engagement.

    Objectifs...
    . de la formation des 12 facilitateurs :
    qu'ils accompagnent les directeurs lors de moments d'intelligence collective. Un travail plus particulier sur la posture et l'écoute
    . du séminaire des 120 directeurs de caisses régionales : leur donner envie de laisser plus de place aux
    prises d'initiatives de leurs équipes et à l'approche collaborative.

    Recommandation de Richard Croc-Lyonnet, associé chez MindsUp!

    Quelle rencontre ! Il a suffit d'un instant, de quelques mots de présentation pour comprendre notre alignement en termes de perception de la valeur humaine. Toujours dans l'écoute, en mode solution et avec plaisir, la collaboration avec Carole revêt un sens rare, toujours orienté client. Quel bonheur !

    Ateliers sur... accompagnement du changement & intelligence collective pour les associés d'On Purpose. Ces associés étant tous issus des grandes entreprises, en reconversion dans l'économie sociale et solidaire.

    Objectifs : les sensibiliser et leurs donner des outils concrets sur ces 2 sujets, accompagnement au changement et intelligence collective. Partager les bonnes pratiques de chacun au sein du groupe.

    Verbatim de Thibault, représentant de la promo d'oct 2018 :

    "Je tiens, au nom de la promotion On Purpose d'octobre 2018, à te remercier pour la formation de qualité que tu nous a offerte vendredi dernier.

    La partie théorique, agrémentée d'exemples concrets, puis la partie pratique, relevée par tes questions et conseils pertinents, nous ont permis d'appréhender le concept d'intelligence collective. J'aurais personnellement même demandé un peu de rab pour continuer à travailler sur ces exercices très enrichissants !

    Nous repartons avec de beaux outils dont nous nous servirons durant notre vie professionnelle (et personnelle !). A bientôt."

    Conception et animation d'ateliers sur... les MOOC / intelligence collective / créativité et idéation / Twitter et les médias sociaux comme outil de veille / empathie et design thinking / transformation numérique et posture managériale / etc., pour Le Chaudron, accélérateur de compétences numériques.

    Objectifs : Tout comme il existe le Wallstreet Institute of English ou l’Ecole de Ski Française, Emmanuelle Roux à créé ce dispositif permettant de progresser rapidement sur le numérique, où que l'on soit en France et quel que soit son âge ou son métier. D'où la proposition de formats d'1heure au moment du déjeuner, de 1/2 journées ou de journées entières suivants les sujets.

    Verbatims

    "Merci Carole pour votre atelier très riche et particulièrement intéressant, que je recommanderai à d'autres collègues" Stéphanie A. - ACOSS - Consultante RH Interne

    "J'ai vraiment apprécié les ateliers que vous avez animés sur "reseaux sociaux, stratégie éditoriale d'une communauté", et "Design Thinking : penser et structurer ses projets à l'aide de l'approche Design Thinking". Céline B., Communication, URSSAF Midi-Pyrénées

    Animation de séances de co-développement @Co-Hacktif au sein des Hacktivateurs, association centrées sur le corporate hacking.

    Objectifs : association de makers visant à faire découvrir, promouvoir et encourager l’intrapreneuriat, le corporate hacking et l’intelligence collective, les Hacktivateurs a pour ambition de libérer les énergies pirates (et bienveillantes ;-)!

    L'atelier mensuel "Co-Hacktif" a pour objectif de permettre aux membres de l'association de découvrir la méthode du Codéveloppement, sous une forme de "flash codev", permettant de réflechir entre pairs sur la problématique de l'un des leurs.

    Verbatim

    "Carole, sait emmener le groupe avec bienveillance , dans l'espace de confiance et de co-construction qu'est une séance de Co-developpement. On est rassuré par le rythme et le process, et c'est souvent l'occasion de moments forts de partage, dont on repart plein de pistes et réflexions, qu'on ait été client ou consultant" . Michaël B, membre des Hacktivateurs

     

  • Mon parcours : depuis plus de 30 ans...

    Une pensée en arborescence, toujours à l'affût; un fonctionnement créant des liens au service du possible, de promesses réalistes

    En entreprise -
    puis aux côtés des entreprises

    • Au sein - puis au service - de grands groupes, SEM, holding, PME, spin off, startups...
     

    • Des responsabilités en matière de stratégie, management, direction,

    marketing, accompagnement au

    changement

     

    A des postes de…

    - directrice marketing

    - architecte de sites web

    - chef de produit national

    - directrice marketing web

    puis

    - architecte de liens et de
    croissance
    - consultante en conduite du changement

    Sur des sujets liés au nouveau, aux émergences, à l’innovation sociétale

    Comme…

    • Aménagement du caisson de travail de la station orbitale européenne - Spirale

    • Histoires pour enfants de sensibilisation à la nature par le ressort des émotions – 1995/97, à partir de la vie de Nicolas Hulot

    1ers sites web applicatifs - à partir de 1997, chez Cardif BNP-Paribas

    • 1ères newsletters de sensibilisation sur les apports et tendances du web – 1998, Cardif

    • Statégie éditoriale sur le web et les medias sociaux de l’expedition en ballon au-dessus du
    Pôle Nord
    de Jean- Louis
    Etienne – Generali, 2010

    Transformation digitale

    et management –
    2017, le Chaudron.io

    En apprentissage, stages
    et formation permanente

    Sur des matières telles que…
    - l’architecture
    - l’intelligence collective
    - la conduite du changement
    - l’organisation

    Sur l’humain

    • auprès de Pierre Weil, fondateur de
    la Cité de la Paix

    • de Jacques Salomé

    • en Communication Non Violente

    • en Co-Développement

    • en Approche Neuro-Cognitive et Comportementale

    Et auprès d’organismes comme…

    • Institut des Futurs souhaitables

    • Le CNAM

    • Institut de Médecine Environnementale

  • "Ce que la chenille appelle la fin du monde, le maître l'appelle un papillon" - Richard Bach

  • Manifesto

    Un nouveau monde émerge.
    Nécessaire, urgent, dans tous les secteurs.

    Comme le répond Satish Kumar, à la question "Que répondez-vous à ceux qui vous jugent trop idéaliste?" :
    "Mais qu'ont fait les réalistes? Eux qui ont été éduqués à Yale, Oxford, Harvard, ont eu leur chance. Et pourtant, ils ont provoqué le dérèglement climatique, pollué la planète, déclenché des conflits, creusé l'injustice sociale. Il est désormais temps de donner leur chance aux idéalistes"!

     

    Par cette approche
    - d’architecture de liens et de croissance,
    - et d'éclairagiste, via le blog, de nouveaux angles, d'autres formes de travail ou de choix de vies,
    j'avance avec ceux qui contribuent à l’émergence de ce nouveau monde.
    Pour faire bouger les lignes
    .
    Aux côtés de ceux qui cherchent, inventent, disruptent, apporter ma pierre à cet édifice qu’il nous faut construire.
    Via l'intelligence collective - la restauration de liens à soi, aux autres, reliés aux émotions - l'envie d'avancer, d'oser inventer - la création d'espaces de communication sécurisés pour oser partager et être soi.

    Des approches basées sur... (re) créer du lien à soi / au sein / avec. Entre écologie personnelle, sociale et planétaire.

  • Sources d’inspiration…

    « Inventer, c'est penser à côté. On n'est intelligent qu'à plusieurs ! » Albert Einstein

    Institut des Futurs souhaitables, voyages pour inventer demain : http://www.futurs-souhaitables.org/
    Olivier Maurel, Station FOMO et Co-gîtons, des moments verts à soi : http://oliviermaurel.strikingly.com/

    Alexia Soyeux, dont le podcast questionne l'état de notre monde : https://www.presages.fr/le-podcast

    Swith Collective, il est temps de bouger : http://www.switchcollective.com/histoires-de-switch
    Pierre Rabhi, le sage aux pieds dans la terre : https://www.pierrerabhi.org/
    Fondé avec P. Rabhi, Les Colibris, l’oiseau qui fait sa part : https://www.colibris-lemouvement.org/
    Nicolas Hulot, à partir de qui j'ai aimé écrire "les histoires de Nicolas et Romarin" : http://www.fnh.org/  
    Pierre Weil, chercheur de paix et fondateur de la Cité de la Paix : http://www.unipazfrance.org/unipaz/Pierre_Weil.html
    Jean-Louis Etienne, l’explorateur dont j'ai tant aimé relayer l'expédition Generali Arctic Observer : http://www.jeanlouisetienne.com/
    les talk TED… sur tellement de sujets : https://www.ted.com/talks?language=fr
    notamment !

  • 06 81 27 68 90
    cbc @ cbabinchevaye.com
    LinkedIn : cbabinchevaye