Dirigeant.e.s, chef.fe.s d'entreprises,
Un problème d'engagement de vos équipes ou partenaires ou de manque de collectif dans les actions à déployer ?
Je vous accompagne sur 2 axes :
1/ écrire des histoires de futurs souhaitables -> pour ré-engager vos collaborateur.trice.s, partenaires et client.e.s
2/ animer des sessions d'idéation & d'intelligence collective -> pour mettre en action votre vision.
En 35 ans dans des postes à responsabilités au sein d'organisations de tailles variées, de la start-up au CAC 40,
j'ai pu vivre et voir le gâchis de ressources - humaines et financières -,
généré par des visions PEU INCARNEES, des caps ou chemins TROP ÉLOIGNÉS des équipes et de leurs ASPIRATIONS.
Ou assisté à un manque de cap commun, de coopération et partage de valeurs, provoquant le désengagement.
C'est pour cela que j'ai développé BOOSTERRRE, comprenant 2 types d'interventions
Pas de solutions « sur étagère » mais des solutions « cousues-mains » qui vous correspondent :
1C'est le OU... Où allons-nous?
Il s'agit ici de donner, par le récit, votre vision, votre cap
à vos équipes et partenaires
via des incursions dans les scénarios de la prospective, dont celui des futurs souhaitables.
Je vous propose ainsi de goûter et de faire goûter précisément d'autres chemins pour votre organisation que le chemin tendanciel - où l'on ne fait qu'étirer l'activité d'aujourd'hui.
Visiter et goûter d'autres possibles.
Leur donner la forme d'un récit concret, puissant et incarné destiné à toucher vos collaborateur.trice.s, client.e.s, partenaires, investisseur.e.s.
C'est le OU ON VA qui raconte une histoire pleine d'élans
& donne envie d'en être
2C'est le COMMENT...
Comment y aller?
Conçus à partir de l'actualité et des projets de l'entreprise,
et de votre récit de futurs souhaitables, ces ateliers mixent
des moments de réflexion personnelle
et des moments de co-création et d'intelligence collective,
nourris des talents de tou.te.s.
Via ces ateliers, moments partagés et expériences transformatrices, il s'agit de redonner à vos équipes l'envie de s'engager à fond derrière vous.
C'est le COMMENT ON Y VA
qui mobilise et permet à chacun.e de donner sa couleur pour atteindre plus d'impact collectivement en suivant la direction proposée par votre vision.
Bienvenue! Je suis carole babin-chevaye
Manager, directrice, membre de CODIR pendant près de 35 années,
j’ai partagé les problématiques des équipes et de leurs dirigeants.
Vu et vécu le désengagement des équipes; partagé leur découragement, manque de sens ou d'implication.
Vécu aussi le décalage entre les mots d'une direction générale, la réalité et les moyens donnés.
Ce qui m’a poussée à chercher des SOURCES pour me remettre / nous remettre en mouvement entre CREATIVITE et HORIZONS.
En parallèle, depuis plus de 10 ans, je rencontre et interviewe de nombreux dirigeant.e.s, intelectuel.le.s et artistes de leur vie. Développant ainsi, au-delà du goût des mots que j'ai depuis toujours, le sens du questionnement, de l'écoute et de l'écriture mimétique. C'est-à-dire reflétant au plus près les mots et la pensées des personnes interrogées dans des interviews comme dans des récits d'anticipation.
C’est ainsi que je vous propose d’aller chercher du côté des mots + des futurs "souhaitables" +
et l'intelligence collective : 3 de mes métiers! 3 moyens puissants pour aller plus loin, ensemble.
Mon rêve : que les histoires racontées par les dirigeants puis réalisées par des équipes pleinement actrices, participent à la bascule environnementale, climatique, sociale, au service d'une économie inclusive, régénérative.
« Tout ce que les hommes ont fait de beau et de bien,
ils l’ont construit avec leurs rêves… »
Bernard Moitessier, navigateur
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